DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 30/09/2024 - CDD temps plein

Les missions
En étroite relation avec la Responsable Paie, vous êtes le(a) garant(e) de la gestion de la paie et assurez la gestion administrative du personnel. Vous êtes chargés d'un ou plusieurs établissement(s) et à ce titre :
- Vous assurez la validation des nouveaux entrants, éléments variables, arrêts maladie, attestations sécurité sociale via les DSN évènementielles
- Vous réalisez la paie des établissements dont vous avez la gestion (400 paies), de l'export des éléments du logiciel de gestion des temps au contrôle des bulletins de salaire,
- Vous traitez les dossiers de fins de contrats des collaborateurs : réalisation des soldes de tout compte et des documents inhérents à la fin de contrat via les DSN évènementielles
- Vous traitez les dossiers de prévoyance en ligne
- Vous assurez le traitement des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Vous êtes garant(e) de l'application des procédures internes, de la législation du travail et des règles conventionnelles dans votre périmètre d'activité.

Diplômes et compétences attendues
De formation en paie, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel.
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel).
La connaissance du logiciel de paie CEGEDIM et du logiciel OCTIME serait un plus.
Sérieux, rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie et esprit d'équipe sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
La connaissance de la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951 est un plus.

Rémunération
Rémunération selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP) en fonction du profil 35K - 38K

Avantages FSEF :
- Remboursement du titre de transport à 75%
- Mutuelle attractive avec une participation employeur à hauteur de 60%
- Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances...)
- Prime décentralisée de 5% versée chaque mois.
- Prime d'ancienneté revalorisée de 1% par an jusqu'à 33%.
- Récupération des jours fériés non chômés
- 38 heures avec RTT