DESCRIPTIF DE L'OFFRE

GPS INTERFACES intervient depuis 1998 dans le conseil en Ressources Humaines, 500 missions annuelles en moyenne. Recrutement, Coaching, Formation, Bilan de compétences… public cadre, cadre supérieur.

Placé.e sous l’autorité du.de la Directeur.trice Administratif.ve et financier.ère et en lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes responsable de l’établissement des paies des permanent.e.s, de la supervision de la réalisation des paies des intermittent.e.s, et du contrôle des paies, tout en garantissant le respect de la réglementation en vigueur.
Le pôle paie gère les paies des salariés permanent.e.s (60 salarié.e.s CDI, CDD, apprentis, CD2I) et des intermittent.e.s techniques et du pôle artistique (une centaine de paies par mois en moyenne).

A ce titre vos missions principales sont les suivantes :

1/ Réaliser et contrôler la paie, l’établissement de la DSN et des charges sociales

2/ Participer à la révision des processus de paie

3/ Produire un reporting fiable des données sociales issues de la paie

o Vous êtes diplômé.e de niveau Bac+3 en paie
o Vous possèdez une première expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire
o Vous maîtrisez la gestion complète de la paie, du calcul des charges et les réglementations de la paie
o Vous maîtrisez l’utilisation d’au moins un logiciel de paie, sachant que la connaissance du logiciel de paie sPAIEctale serait un plus indéniable
o Vous avez de solides notions d’utilisation d’Excel
o Vous êtes autonome, rigoureux.se, et vous avez un grand sens de la confidentialité
o Vous savez gérer vos priorités, faire preuve de recul, et mener un reporting qualitatif et quantitatif tout en étant force de proposition
o Une connaissance ou un fort intérêt pour le secteur du spectacle vivant serait un plus apprécié


Conditions
o CDI cadre forfait 197 jours
o Statut cadre groupe 4 Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles du 1er janvier 1984
o Salaire indicatif entre 36000€ et 38000€ annuels sur 13 mois selon expérience
+ tickets restaurant 10.50€/jour plein travaillé avec une prise en charge employeur de 60% + avantages CSE dès 6 mois d’ancienneté
o Poste basé à Grenoble (38)
o Possibilité de télétravail ponctuel 1 jour/semaine
o Poste à pourvoir dès que possible