L'entreprise
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Description de l'offre
Missions permanentes:
- Encadrer le bureau de gestion des Titulaires et des médailles
- Superviser la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci
permanent de respect de la réglementation
- Conduire les évaluations courantes et annuelles (saisie, classement)
- Visa des arrêtés et documents RH
Missions ponctuelles spécifiques
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion et supervision des revalorisations
courantes annuelles contractuelles pour le siège et la DRCI
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, déterminer les primes de service
du secteur en charge
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, supervision et contrôle des
campagnes IFTS
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, rédaction des notes
règlementaires de la DRS
- Suivi des disciplinaires et contentieux en collaboration avec le Responsable
du Pôle
- Entretien de discipline avec la direction en l'absence du Responsable de Pôle
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière indispensable,
particulièrement des personnels titulaires.
Bonne communication avec les différents interlocuteurs.
Maitrise , GESTIME ; HR Acess, BI RH
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)