DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre d'emploi : Adjoint directeur GMS H/F
- Société : Job4you
- Date de publication : 22/05/2024
- Reference de l'offre : 20583815
- Type de contrat : CDI
L'entreprise
-
Description de l'offre
En tant que Responsable d'Exploitation, vous serez responsable de divers aspects essentiels du fonctionnement quotidien du magasin, y compris, mais sans s'y limiter :
Manager une équipe de 80 à 100 salariés,Développez des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés,Établir et maintenir des relations solides avec les centrales d'achats,
Manager une équipe de 80 à 100 salariés,Développez des stratégies pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés,Établir et maintenir des relations solides avec les centrales d'achats,
Profil recherché
Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :
Expérience minimum de 10 ans dans la grande distribution ou expérience similaire, de préférence en tant que responsable de rayon produits frais avec une connaissance des politiques agressives en termes de relation avec les centrales d'achats.Capacité démontrée à gérer des équipes et à résoudre efficacement les problèmes opérationnels.Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Cadre, forfait jour ou 39h à 42h par semaine (horaires du matin, type 6h-14 ou 15h, du lundi au samedi).Rémunération : 6000EUR brut + 13e mois + prime équivalente à 1 mois de salaire + participation + voiture de fonction.
Expérience minimum de 10 ans dans la grande distribution ou expérience similaire, de préférence en tant que responsable de rayon produits frais avec une connaissance des politiques agressives en termes de relation avec les centrales d'achats.Capacité démontrée à gérer des équipes et à résoudre efficacement les problèmes opérationnels.Excellentes compétences en communication et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Cadre, forfait jour ou 39h à 42h par semaine (horaires du matin, type 6h-14 ou 15h, du lundi au samedi).Rémunération : 6000EUR brut + 13e mois + prime équivalente à 1 mois de salaire + participation + voiture de fonction.
Formulaire de réponse à l’offre
Attention
- Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire.
- Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.