DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Groupe international aux valeurs fortes offrant des solutions technologiques à ses clients et continuellement en transformation positive recherche son Responsable des Relations Sociales. Rattaché au Directeur des Relations Sociales du Groupe, vous intervenez comme Responsable Affaires Sociales. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Conseil :


Vous accompagnez les RH et les Managers Opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques inhérentes au droit du travail,
Vous travaillez sur les impacts sociaux relatifs aux transformations organisationnelles.




Relations individuelles :


Vous gérez les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux.




Relations collectives :


Vous assurez le bon déroulé du calendrier social,
Vous préparez les réunions avec les partenaires sociaux et y participer au côté du Directeur des Relations Sociales du Groupe,
Vous rédigez les différents accords d'entreprise relatifs à votre périmètre,
Vous veillez au maintien d'un bon climat social au quotidien.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure en droit social, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste de Juriste Droit Social ou au moins 3 ans en tant que Responsable Affaires Sociales ou RRH avec une forte orientation en relation sociale.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, tant sur ses aspects individuels que collectifs.

Reconnu pour votre pragmatisme et votre capacité de discernement, vous avez une vision très opérationnelle de vos fonctions et vous êtes orienté « solutions ».

Diplomate et doté d'un excellent sens relationnel, vous savez tisser rapidement des relations de confiance.

Anglais professionnel requis.