DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

La filiale française affacturage d'une grande banque internationale, notre client est un acteur reconnu sur son marché pour son expertise et le déploiement de solutions « sur-mesure ».
Basé à Levallois Perret, notre client cultive une culture interne forte dans un environnement à taille humaine.
Sur un portefeuille entreprise (PME/ETI) ou grands comptes (ETI++), vos principales activités sont :


Développer le PNB par la négociation des contrats et des propositions d'extensions ;
Assurer le suivi des risques (financiers et opérationnels) ;
Analyser et valider les financements ;
Renouveler les contrats en comité de crédit ;
Proposer des adaptations contractuelles (objectif risque et/ou commercial) ;
Assurer une présence terrain (visites) et une proactivité auprès de vos clients tout en coordination avec le réseau de Courtiers ;
Être le lien entre les services pour assurer la satisfaction des clients ;
Assurer les reportings mensuels et spécifiques ;
Participer à la démarche d'amélioration continue, voire aux projets internes.



Liste non exhaustive ne prenant pas en compte les missions ponctuelles notamment.

Master II en finance/comptabilité/audit/contrôle de gestion/management commercial minimum. Anglais : Bon niveau demandé (C1 minimum) pour le poste en grands comptes, mais aussi dans une perspective d'évolution interne au sein du Groupe.

Compétences techniques/expérience souhaitée :

* Au moins une première expérience dans les métiers du factoring ou de la banque sur le marché de la PME/ETI,
* Bonnes connaissances en comptabilité, gestion et analyse financière,
* Culture économique.

Compétences comportementales :

* Compétences managériales,
* Sens de la relation client (écoute, négociation, persévérance),
* Rigueur, réactivité, autonomie.