DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son RRH Holding.Rattaché à la DRH Groupe et en tant que RRH Holding, vous gérez un périmètre de 300 Collaborateurs.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Animer le CSE,
Prendre en charge le disciplinaire,
Animer la partie talent de votre population (entretien annuel, talent review, people review, plan de développement, etc.),
Être l'interlocuteur clé pour les recrutements,
S'inscrire en proximité du terrain et répondre aux questions des Managers et des collaborateurs,
Manager une équipe composée de 2 personnes.



Cette liste n'est pas limitative.
Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux (92). Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à Lisses (91).

De formation supérieure avec une spécialité en RH, vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience dans une fonction de Généraliste RH et au moins une expérience en siège social/holding avec la gestion des populations cadres et cadres dirigeants.

Vous maîtrisez le droit social et les différents volets RH.

Reconnu pour votre proactivité, votre action s'inscrit dans une logique d'amélioration continue.

Vous disposez d'une vision opérationnelle et business de votre métier. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes focalisée solution.

Votre anglais est professionnel/courant pour échanger aisément avec tous les types d'interlocuteurs.