DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Nos missions :
Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’Information


Qui sommes-nous ?
Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.


A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. 


En quelques chiffres :
Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :
- Plus de 200 consultants
- 17 divisions spécialisées
- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province

Notre client est le leader de son secteur aussi bien en France qu'à l'international. Pour cela, il s'appuie sur des valeurs solides telles que le respect d'autrui, le sens des responsabilités et l'intégrité.
A la suite d'une croissance continue, la structuration du Pôle Financier est nécessaire. Vous êtes en charge du contrôle de gestion de la supply chain ainsi que du siège du Groupe. Pour cela, vous avez pour missions :


Assurer le pilotage financier récurrent des fonctions siège/holding/supply,
Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des Directeurs de Départements pour l'analyse de leurs résultats mensuels, construction des budgets et forecasts, réalisation d'analyses ad hoc…
Développer et automatiser les outils de reporting et d'analyse de la performance des départements,
Participer au développement de reportings dédiés à des départements spécifiques notamment à partir de SAP,
Optimiser des dashboards d'analyse de performance sur des thématiques spécifiques à destination des opérationnels.

Vous êtes issu de formation Bac +5 minimum de type école de commerce ou d'Ingénieur et vous disposez d'au moins une première expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une facilité de communication. De plus, vous êtes curieux et rigoureux, vous êtes doté d'esprit d'initiative et avez d'une forte appétence pour l'amélioration continue et le développement de nouveaux outils.

La connaissance de SAP et de PowerBi serait un plus.