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16 avril 2026 - Champs-sur-Marne

Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide franchisé - sans expérience requise ! - champs sur marne - h/f - Champs-sur-Marne

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Vous rêvez d’ouvrir votre commerce, mais vous n’êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, rentable et facile à gérer ?Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec ...

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16 avril 2026 - Torcy

Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide franchisé - sans expérience requise ! - torcy - h/f - Torcy

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16 avril 2026 - Villeparisis

Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide franchisé - sans expérience requise ! - villeparisis - h/f - Villeparisis

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16 avril 2026 - Le Mée-sur-Seine

Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide franchisé - sans expérience requise ! - le mée sur seine - h/f - Le Mée-sur-Seine

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16 avril 2026 - Dammarie-les-Lys

Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide franchisé - sans expérience requise ! - dammarie lès lys - h/f - Dammarie-les-Lys

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16 avril 2026 - Ozoir-la-Ferrière

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16 avril 2026 - Paris

À la tête dun commerce de proximité en pleine croissance ! - paris 11 - h/f - Paris

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À la tête d’un commerce de proximité en pleine croissance !Un(e) entrepreneur(se) passionné(e) par le commerce de détail assure aujourd’hui la gestion d’un supermarché de proximité au cœur d’un quart...

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16 avril 2026 - Malakoff

Directeur(rice) Grand Compte (KAM) en Restauration F/H

Compass Group France

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16 avril 2026 - Fontenay-aux-Roses

Alternant(e) Manager de Restauration F/H

Compass Group France

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16 avril 2026 - Montreuillon

Alternant(e) Manager de Restauration F/H

Compass Group France

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16 avril 2026 - Noisy-le-Grand

Alternant(e) Manager de Restauration F/H

Compass Group France

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16 avril 2026 - RUEIL'MALMAISON

Apprenti Manager de Restauration F/H

Compass Group France

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Dirigeant / Poste de direction

Le secteur dirigeant / poste de direction correspond à celui qui détermine l'objectif de l'entreprise, il doit avoir une vision à court, moyen et long terme pour son entreprise. Très souvent, c'est également à lui que reviennent les décisions de recrutement et de licenciement. Le dirigeant doit pouvoir intervenir à tous les niveaux pour donner un avis pertinent, qu'il s‘agisse de la production, des impératifs techniques, de la dimension commerciale, des aspects juridiques ou des décisions financières. Il doit être disponible pour l'extérieur, auprès du public, des clients, des fournisseurs et des partenaires, tout en ayant du temps pour être présent sur le terrain, pour écouter les remarques de ses collaborateurs, les souhaits de ses salariés.