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13 février 2026 - Toulouse

Entrepreneur Parc de Loisirs Écologique

Jobposting

En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement déco...

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13 février 2026 - Bordeaux

Entrepreneur Parc de Loisirs Écologique

Jobposting

En tant que franchisé E-KO LAND pour votre département, vous serez responsable de : - l'ouverture et le pilotage complet de votre parc : construction (avec les matériaux réemployés), aménagement déco...

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13 février 2026 - Brignoles

CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F

Jobposting

CE QUE NOUS PROPOSONS : H/F, Rejoignez nos chargés d'affaire comme Philippe Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe familial depuis 191...

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13 février 2026 - Aix-en-Provence

CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F

Jobposting

CE QUE NOUS PROPOSONS : H/F, Rejoignez nos chargés d'affaire comme Philippe Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe familial depuis 191...

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13 février 2026 - Istres

CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F

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CE QUE NOUS PROPOSONS : H/F, Rejoignez nos chargés d'affaire comme Philippe Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe familial depuis 191...

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13 février 2026 - Vitrolles-en-Lubéron

CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F

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CE QUE NOUS PROPOSONS : H/F, Rejoignez nos chargés d'affaire comme Philippe Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe familial depuis 191...

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13 février 2026 - Villelaure

CHEF DE PROJET RENOVATION GLOBALE H/F

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13 février 2026 - Villars

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13 février 2026 - Viens

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13 février 2026 - Vaugines

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13 février 2026 - La Tour-d'Aigues

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13 février 2026 - Taillades

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13 février 2026 - Sivergues

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13 février 2026 - Sannes

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13 février 2026 - Saint-Saturnin-lès-Apt

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Dirigeant / Poste de direction

Le secteur dirigeant / poste de direction correspond à celui qui détermine l'objectif de l'entreprise, il doit avoir une vision à court, moyen et long terme pour son entreprise. Très souvent, c'est également à lui que reviennent les décisions de recrutement et de licenciement. Le dirigeant doit pouvoir intervenir à tous les niveaux pour donner un avis pertinent, qu'il s‘agisse de la production, des impératifs techniques, de la dimension commerciale, des aspects juridiques ou des décisions financières. Il doit être disponible pour l'extérieur, auprès du public, des clients, des fournisseurs et des partenaires, tout en ayant du temps pour être présent sur le terrain, pour écouter les remarques de ses collaborateurs, les souhaits de ses salariés.