Rattaché au service des ressources humaines, la principale mission du chargé de recrutement est d'embaucher le personnel répondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela il doit identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels.
« Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien(ne) en courant faible H/F » Vous justifiez d'une expérience De formation technique en Électricité Vous avez des habilitations électriques à jour Vos missions Travaux de modification, de maintenance et de dépannage électrique de diverses installations : téléphonie, systèmes de sécurité incendie, anti-intrusion, de contrôle d'accès, de vid ...Afficher plus
Intégré au sein du service études, vous occupez un rôle central dans l'organisation et vous avez en charge les activités suivantes : Réaliser les études et les chiffrages en GO/TCE ;Optimiser les déboursés et définir le prix de vente en collaboration ;Participer activement au transfert du dossier aux équipes travaux.Proche des équipes travaux, vous réalisez les retours d'expérience et capitalisez ...Afficher plus
Vos activités principales :Sous la direction du chef de la section poste de travail en mobilité (SPTM) et du chef du département des terminaux sécurisés (DTS), vous participerez à la conception et à l'intégration des solutions logicielles autour de l’environnement numérique de travail des 130 000 personnels d’active et de r ...Afficher plus
Vos activités principalesConception et StratégieAnalyse des besoins métiers pour les systèmes de collecte et de stockage de données à un niveau stratégiqueConception des architectures globales de données pour la collecte et le stockage de données, y compris l'intégration via des API au travers de solutions on-premise et cloudSup ...Afficher plus