Le bilan de compétence permet de faire un point sur sa carrière et les années d’expériences passées avec les différents postes, les formations et les compétences acquises. Cet accompagnement doit permettre d’élaborer un nouveau projet professionnel, parfois une reconversion nécessitant une formation.
LE CONTEXTELeader de son activité, et plus grosse Association du réseau du CCCA-BTP, BTP CFA AUVERGNE RHÔNE-ALPES gère 11 établissements dédiés à la formation des apprentis du Bâtiment et des Travaux Publics, de niveau CAP à Ingénieur.Forte de plus de 600 salariés passionnés par leur métier, implantée dans 9 départements, BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes accueille plus de 7 500 apprentis sur une très ...Afficher plus
Profil Intérim est une entreprise créée il y a plus de 15 ans en vallée de l'Isle. Forte de son expérience, de ses valeurs et de ses compétences, l'entreprise a su développer son réseau et ses partenaires pour implanter sur l'ensemble du territoire de la Dordogne mais également en Gironde et en Charente et Charente-Maritime, 8 agences pour offrir à ses clients une relation de proximité emprunte de ...Afficher plus
Profil Intérim est une entreprise créée il y a plus de 15 ans en vallée de l'Isle. Forte de son expérience, de ses valeurs et de ses compétences, l'entreprise a su développer son réseau et ses partenaires pour implanter sur l'ensemble du territoire de la Dordogne mais également en Gironde et en Charente et Charente-Maritime, 8 agences pour offrir à ses clients une relation de proximité emprunte de ...Afficher plus
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Missions : Mise au point et mise en service des installations CVC - Câblage et raccordement électrique d'automates - Equilibrage hydraulique et aérauliqueMise en service avec constructeur - Gestion de l'automatisation des installations CVC - Participer aux mises en service GTC - Réalisation de petites installations d'automatisme CVC -Câblage et raccordement électrique - Rédaction de rapports (fic ...Afficher plus
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