DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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La Mairie de Cannes recherche pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents) - l'Adjoint au Chef de service des Carrières, des contrats et des instances paritaires H/F
Sous la responsabilité du Chef de service  Gestion des carrières, contrats et Instances paritaires, l'adjoint au Chef de service assure la coordination, la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative personnel dans le cadre des règles statutaires. 
L'adjoint au Chef de service a également pour mission d'accompagner la montée en compétence de l'équipe sur le conseil statutaire aux carrières et aux contrats. Il sera également amené à suivre, en lien avec le Juriste Ressources Humaines, des dossiers relevant des procédures disciplinaires et des élections professionnelles.
Les principales activités : 

Encadrer une équipe composée de 13 gestionnaires carrières et contrats 
Etre le garant de la sécurisation et de l'application des procédures administratives
Superviser les procédures sur les dossiers d'avancement et de promotion interne
Assurer la veille statutaire
Rédiger des procédures, actualiser les bases réglementaires et accompagner le chef de service sur des dossiers complexes
Participer à la coordination du travail de l'équipe
Participer aux projets du service

SAVOIRS : 

Expertise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de la gestion des carrières
Maitrise de la gestion des contrats de droits publics et privés
Connaissance du fonctionnement des instances paritaires
Compétences managériales et organisationnelles
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel Tableau croises dynamiques, power point, tableaux de bord) et logiciels métiers (Civil Net RH, décideur)

SAVOIRS FAIRE : 

Expérience impérative dans les RH dans la Fonction Publique Territoriale
Excellentes qualités rédactionnelles
Maitrise des notes de synthèse et des comptes rendus

SAVOIR ETRE :

Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'accueil, écoute et dialogue
Aptitude au travail en équipe
Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode
Capacité à rendre compte
Capacité à prendre des initiatives
Pédagogie, respect de la confidentialité, réactivité, grande rigueur et disponibilité