DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Le Conseil Départemental de l’Essonne, département d’Ile-de-France, administre plus d’1,2 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergie avec des entreprises innovantes. Le Département de l’Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des essonniens.

Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de la Construction et de la Maintenance des Bâtiments (DCMB), service entretien technique territorialisé :
Un référent d'équipe (F/H)
(cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux)

Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe du secteur Nord-Est, vous intégrez une équipe de 3 référents d'équipe en charge d'encadrer 39 agents, dont 22 ouvriers de maintenance. Le secteur s'occupe de la réalisation de travaux de maintenance.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Organiser les moyens humains et matériels et coordonner les interventions de maintenance de l'équipe dans le respect de la réglementation hygiène et sécurité
- Suivre les actions d'entretien, de maintenance préventive et corrective et établir les gammes de maintenance
- Préparer et suivre les chantiers de petits travaux et contrôler leur bonne réalisation
Management - pilotage :
- Organiser le plan de charge, coordonner, prioriser et vérifier les activités des agents de l'équipe
Activités annexes :
- Assurer l'intérim des autres référents d'équipes de secteur ou du chef de secteur

Titulaire d'un diplôme de niveau CAP / BEP à bac professionnel dans un domaine technique (électricité, plomberie, serrurerie...), vous justifiez de 3 années d'expérience sur un poste similaire (notamment en management d'équipe).

Permis de conduire B obligatoire : nombreux déplacements requis par le poste.