DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Passez au formulaireInformations clés
- Offre en alternance : Consultant(e) en recrutement en alternance (H/F)
- Société : Eduservices - Pigier
- Date de publication : 09/05/2024
- Reference de l'offre : 20325844
- Type de contrat : Alternance
- Durée du contrat : 24 mois
L'entreprise
-
Description de l'offre
Pour notre partenaire situé à Villers-Bretonneux (80), nous recherchons le profil idéal en tant que Manager du Développement Commercial d'Entreprise.
Ainsi, vous intégrerez à l'École PIGIER une formation en BAC+5 en alternance Manager Développement Commercial d'Entreprise.
Sur ce poste, vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de l'année par un(e) tuteur(e).
Vos principales missions seront les suivantes :
- COMMERCIAL : prospection, négociation, alimentation du porte feuille client, suivi des clients, déplacements professionnels
- RH: conduite d'entretien de recrutement, recherche et sélection des profils
N'hésitez pas à saisir cette opportunité qui va vous permettre de développer une multitude de compétences et d'obtenir des responsabilités.
Ainsi, vous intégrerez à l'École PIGIER une formation en BAC+5 en alternance Manager Développement Commercial d'Entreprise.
Sur ce poste, vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de l'année par un(e) tuteur(e).
Vos principales missions seront les suivantes :
- COMMERCIAL : prospection, négociation, alimentation du porte feuille client, suivi des clients, déplacements professionnels
- RH: conduite d'entretien de recrutement, recherche et sélection des profils
N'hésitez pas à saisir cette opportunité qui va vous permettre de développer une multitude de compétences et d'obtenir des responsabilités.
Profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons une personne étant force de proposition, faisant preuve d'initiative, ayant une aisance relationnelle et une réelle implication au travail.
Un bon savoir être est essentiel.
Le candidat se doit d'être un réel commercial et avoir des bases en Ressources Humaines pour la bonne conduite des entretiens de recrutement afin de répondre au besoin de ses clients.
Alors, pourquoi pas vous
Vous pouvez dès à présent laisser votre candidature, n'hésitez plus !
Un bon savoir être est essentiel.
Le candidat se doit d'être un réel commercial et avoir des bases en Ressources Humaines pour la bonne conduite des entretiens de recrutement afin de répondre au besoin de ses clients.
Alors, pourquoi pas vous
Vous pouvez dès à présent laisser votre candidature, n'hésitez plus !
Formulaire de réponse à l’offre
Attention
- Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire.
- Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.