DESCRIPTIF DE L'OFFRE

La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national.

En tant que chef de projet SIRH, vous serez au cœur de la
mise en œuvre des projets liés au Système d'Information des Ressources Humaines
(SIRH). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH,
informatiques et opérationnelles pour assurer le développement, la mise en
place et la maintenance des solutions SIRH pour le groupe.

Vous serez chargé(e) d'identifier les acteurs et produits du
marché les plus adaptés, en effectuant une veille constante pour sélectionner
les solutions répondant le mieux à nos besoins spécifiques.

Votre collaboration avec les équipes informatiques sera
essentielle pour assurer la cohérence entre les exigences fonctionnelles et les
contraintes techniques. Vous superviserez ainsi le développement, les tests et
le déploiement des solutions SIRH, en garantissant le respect des échéanciers
et des budgets. Vous planifierez les différentes étapes, identifierez les
risques potentiels et assurerez une communication fluide avec toutes les
parties prenantes internes et externes.

Une fois les solutions SIRH mises en place, vous serez
chargé(e) de leur suivi post-implémentation. Vous évaluerez leur performance,
collecterez les retours d'expérience des utilisateurs et proposerez des
améliorations continues pour garantir une adoption optimale et répondre aux besoins
évolutifs de notre entreprise.

Selon votre profil et vos envies, nous pourrons ajouter à ce poste, une partie opérationnelle de paie en vous confiant un portefeuille de paie dont le volume sera compatible avec les missions principales en SIRH.

Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience avérée
en gestion de projet, notamment dans le déploiement d'outils SIRH. Une
connaissance de la paie serait un avantage supplémentaire.

Vous devrez démontrer des compétences techniques
solides, comprenant une compréhension approfondie des architectures logicielles
et des bases de données.

De plus, d'excellentes compétences en communication, tant
écrite que verbale, sont indispensables pour collaborer efficacement avec les
différentes parties prenantes internes et externes.

Niveau d'expérience demandé : De 5 à 10 ans
Niveau de formation demandé : Master, Bac+5