DESCRIPTIF DE L'OFFRE

La société BRIAND CONSTRUCTION BOIS (100 personnes), filiale du Groupe Briand, est spécialiste du bois lamellé et constructeur de bâtiments bois et intervient sur des bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Paie
talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous superviserez l'ensemble des opérations de paie gérées au siège du
groupe, couvrant 1200 paies pour 15 sociétés et 3 conventions collectives.

Vos missions seront de :

Gérer et encadrer une équipe de 5 personnes, en
assurant leur développement professionnel et en leur fournissant un
accompagnement technique pour résoudre les problèmes complexes.Superviser et optimiser l'ensemble des processus
de paie, en veillant à ce que les spécificités techniques et les actualités
soient traitées de manière efficace.Participer au paramétrage et à l'optimisation
des outils de gestion de la paie, en garantissant leur efficacité et leur
conformité.Gérer en direct un dossier de paiePrendre en charge le pilotage transverse des sujets
de "Compensations & Benefits" pour garantir une cohérence des
dispositifs sociaux, tout en tenant compte des spécificités du terrain et en
proposant des solutions innovantes.



En fonction de votre expérience et de vos appétences nous pourrons vous proposer des projets complémentaires en SIRH.

Expérience avérée dans un poste de gestion de la paie, avec une expérience préalable en management d'équipe.

Maîtrise des aspects techniques de la paie et des logiciels de paie.

Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes.

Capacité démontrée à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées.

Diplomatie et sens de la confidentialité dans le traitement des données sensibles liées à la paie.

Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous cherchez à relever de nouveaux défis passionnants, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. 

Niveau d'expérience demandé : Plus de 10 ans
Niveau de formation demandé : Indifférent