DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est un Groupe de renom dans le secteur du retail. Il est basé à Ivry-sur-Seine dans le Val-de-Marne (94).
Mission de 6 mois - à pourvoir fin Février 2024.

Rattaché au DRH, vous intervenez dans un périmètre de 150 Collaborateurs, répartis sur 3 sites (au sud de Paris et à l'ouest de Paris).
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :


Vous pilotez les activités liées à la gestion des ressources humaines (recrutements, formation, mobilité, gestion des compétences et des carrières) dans votre périmètre ;
Vous veillez au maintien d'un bon climat social par la prévention de conflits et le respect de la législation sociale dans votre périmètre ;
Vous accompagnez les Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs thématiques RH ;
Vous participez aux projets transverses (hygiène et sécurité, communication institutionnelle et sociale, etc.).



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieur (Bac +3 minimum) en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'au moins une première expérience d'au moins 7 ans à un poste de Responsable RH, Chargé des Ressources Humaines ou de Juriste Droit Social.

De nature créative et dynamique, vous êtes force de proposition et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement opérationnel dans un périmètre multi-sites.