DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Notre client est spécialisé dans l'accompagnement de ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et recherche un Responsable Performance Achats. En tant que Responsable Performance Achats, vos missions seront :


Mettre en place le processus de manière globale de RC (rémunérations commerciales) au niveau monde ;
Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement ;
Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1 ;
Travailler en coordination avec la Direction Financière pour consolidation des inputs à destination des centres de profit ;
Mettre en oeuvre des KPIs de suivi de la RC et assurer le partage auprès des Directions Opérationnelles et Achat ;
Piloter et coordonner la bonne remontée de l'entièreté des données par toutes les entités/filiales du Groupe pour collecter les RC ;
Consolider et valider les CA de chaque fournisseur pour optimiser le passage des paliers contractuels, conjointement avec le porteur du contrat ;
Alerter les acheteurs en cas de dérives (impayés, assiette de RC à optimiser...).

* Vous avez un anglais courant (écrit, parlé) ;
* Vous êtes reconnu pour votre leadership ;
* Vous êtes disposez de bonnes connaissances en contrôle de gestion pour assurer le suivi financier des RC (prévisionnel, facturé, encaissé...) ;
* Vous êtes rompu à la chefferie de projet, notamment pour piloter les indicateurs et mettre en oeuvre des projets d'amélioration de processus ;
* Vous vous montrez flexible et agile face au changement et aux contraintes imposés par votre environnement ;
* Votre intelligence relationnelle vous permet d'instaurer une relation de confiance vis-à-vis de vos interlocuteurs internes comme externes (finances, fournisseurs...).