DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Missions :
Assurer la fonction d'infirmier d'accueil et d'orientation
Prendre en charge les consultants et leur entourage
Mettre en oeuvre des procédures d'urgence vitale
Assurer les soins infirmiers et la gestion des dossiers de soins
Être polyvalent dans différents secteurs et dans les différents services du DMU et notamment aux urgences pédiatriques A et B
Dispenser des soins adaptés à l'état de santé des enfants
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès
Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants
Respecter et appliquer les différents protocoles. Contrôler les produits
Contribuer au sein du service à la mise en place du projet d'établissement
Transcrire une observation clinique fine, en faire l'analyse et la synthèse
Rechercher, identifier, évaluer, soulager rapidement l'inconfort et la douleur de l'enfant
Prévenir l'encadrement lors de situations pouvant nuire au bon déroulement de celle-ci
Repérer, signaler les situations familiales à risques
Vérifier quotidiennement l'état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d'examens ainsi que le chariot d'urgences
Période d'intégration doublée et encadrée de 4 semaines
Référent dans un domaine de vie du service
Réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d'État Infirmier en soins généraux et/ou Diplôme d'Etat Infirmier Puériculteur

Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
- AFGSU-Transfusion Sanguine-Sécurité incendie-RANP

Expérience requise :
-Expérience conseillée en pédiatrie
-Parcours de stage pédiatrique

Connaissances particulières :

- Soins infirmiers spécifiques à la pédiatrie
- Anatomie physiologie
- Communication et relation d'aide
- Hygiène et sécurité
- Démarches, méthode et outil de la qualité
- Exercice, organisation et actualités professionnelles
- Santé publique
- Éthique et déontologie
- Charte du patient hospitalisé
- Droits du patient
- Législation en vigueur se rapportant aux services d'urgences

Qualités professionnelles requises :

- Identifier les situations d'urgences et savoir y faire face
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Être réactif et s'adapter à la gestion des flux
- Gérer son stress
- Savoir s'adapter aux différents postes
- Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
- Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
- Qualités d'accueil