DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons notre futur Acheteur Sourceur Matières Premières (H/F)
Rattaché(e) au Directeur des achats, vous devez optimiser et structurer la catégorie achats matières premières. Vos principales missions :

- Etre force de proposition pour garantir l'optimisation (ajustement des gammes, rationalisation, innovation...) et la performance économique des catégories sous votre responsabilité 
- Analyser les marchés : performance des gammes/fournisseurs actuellement référencés, tendances marché, sourcing
- Identifier des nouveaux fournisseurs français ou internationaux
- Développer les gammes labellisées
- Mener les processus d'appel d'offres dans le respect de la politique achat du groupe
- Gérer toutes les négociations de votre catégorie 
- Organiser, en collaboration avec la direction des achats le référencement des produits et garantir la continuité des approvisionnements,
- Formaliser les contrats fournisseurs et vous assurer de la réalisation des conditions négociées (remises, accords, avenants...)
- Effectuer un audit au sein des établissements et identifier les axes d'amélioration à apporter en vue de la structuration du pôle achats.

Véritable acheteur, négociateur, vous disposez de 3 années d'expérience en achats industriels ou alimentaires. Votre appétence pour le pilotage de projets et votre souhait de donner une dimension achat à votre carrière vous permettront de mener ce poste avec succès
Vous êtes porteur(euse) de projets, doté(e) d'un véritable esprit entrepreneurial, vous aimez construire, proposer, fédérer. Vous êtes dynamique et curieux(se) 
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) créatif(ve), dynamique et capable de mener des projets ! Vous cherchez de nouveaux challenges  Votre ouverture d'esprit et votre capacité à être force de proposition seront des atouts majeurs pour ce poste.
Maîtrise de l'Anglais est également indispensable. 



- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème 
- semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne 
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur 
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous 
- Une organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)