DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Emploi LR est un média dédié à l'emploi et à la formation en Occitanie, créé en 1999 par Philippe Soussan, passionné d'Internet dès ses débuts. Avec plus de 100 000 visiteurs uniques par mois, Emploi LR intervient sur 3 volets : elle cumule près de 2000 offres d'emploi à pourvoir en Occitanie déposées par des recruteurs locaux, 1700 offres de formation régionales référencées sur son catalogue, et publie chaque jour des actualités économiques régionales.



Emploi LR accompagne ainsi chaque jour des entreprises occitanes pour augmenter leur visibilité : grâce à son annuaire, en diffusant leurs offres d'emploi, de formation, leurs actualités dans l'agenda ou encore à travers son service d'informations économiques locales.



Emploi LR permet, grâce à ses partenaires, de valoriser les employeurs régionaux et de créer un lien qualitatif entre candidats et recruteurs.



En résumé, Emploi LR synthétise l'information des thématiques emploi et formation en Occitanie sur son média depuis 22 ans.

IPAC Bachelor Factory est une école de commerce privé reconnue à Montpellier. 

Rejoignez un campus dynamique avec plus de 800 étudiants chaque année ! 

Nous recherchons pour l'un de nos partenaire un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines H/F dans le cadre d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance dès Septembre 2024. 

Au sein du service RH de l’entreprise, vous assisterez votre manager sur les fonctions opérationnelles du service :

1. Gestion des Temps : Assister dans la gestion des temps de travail, des congés et des absences, en intégrant les particularités liées aux projets technologiques.


2. Relations Sociales Numériques : Participer à la gestion des relations avec les salariés, en collaborant avec les représentants du personnel et en contribuant à la résolution des conflits propres au secteur digital.

• Capacité à élaborer des stratégies de recrutement efficaces, en tenant compte des spécificités du secteur technologique.


• Rigueur, organisation et respect de la confidentialité, indispensables pour assurer un suivi administratif irréprochable des dossiers du personnel.