DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Cabinet de recrutement spécialisé sur les secteurs électronique, informatique, web et mobile

Je suis Thomas, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un verre ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !L'entreprise :Cette ETI de 800 personnes du secteur de la FINTECH développe une solution de paiement utilisée par plus de 3,7 millions de personnes, offrant la possibilité d’ouvrir un compte courant, rapidement, sans découvert. Elle vous permet de participer au renouveau des fintech en intégrant un acteur responsable et tourné vers l’inclusion des personnesVous participez à la croissance d’une fintech en plein développement en France et à l’international.L’équipe :Vous travaillez au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire constituée de développeurs passionnés par la technique. Le Management est Bienveillant avec de nombreux Team building et moments de convivialité. L'équipe se compose de 5 développeurs et d'un manager IT, délivre par sprint de 3 semaines en lien étroit avec une équipe métier sur le périmètre. Celle-ci couvre un périmètre technique large React ou Kotlin afin de refondre l'application actuelle reposant sur du C++.Le PosteVous avez pour objectifs de :Imaginer, concevoir et créer from scratch une nouvelle application en React ou en Kotlin (choix en cours), en lien avec la tribu et les utilisateurs finaux ;Faire évoluer fonctionnellement les outils de souscription ;intégrerez le Chapter React et participerez à la communauté (vous bénéficierez à ce titre du support et de l'accompagnement des autres équipes développant en React) ;Prendre en charge les différentes briques applicatives permettant aux clients d'interagir dans les points de vente avec le Système d'Informations ;Impulser les projets techniques de fiabilisation, d'amélioration nécessaires à la fluidité des process tout en étant moteur sur la roadmap technique des différents composants.

Ce que vous apportezVos expériences en développement React et/ou Kotlin ;Votre culture tech ;Vos expériences dans un contexte Agile ;Votre gout pour le travail en équipe et votre proactivité.Process de recrutementUne fois que vous avez postulé, voici les étapes :Entretien Externatic avec Thomas ;Entretien avec l'entreprise : avec le manager puis des membres de l'équipe et enfin avec les RH.