L'entreprise
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Description de l'offre
Ton futur job :
Dans le cadre de ton poste de recruteur / recruteuse IT, tu seras amené(e) à intervenir sur les sujets suivants :
1) Recrutement opérationnel :
* Définition des besoins en recrutement avec l'équipe commerciale ;
* Ecriture et diffusion des annonces d'offres d'emplois ;
* Sourcing des candidats sur LinkedIn Recruiter, Hellowork, Apec... ;
* Animation du vivier de candidats ;
* Réalisation de la qualification et des entretiens RH ;
* Placement des entretiens avec l'équipe tech et commerciale ;
* Présentation des propositions d'embauches.
2) On-Boarding :
* Création et présentation des contrats de travail ;
* Réalisation en binôme votre collègue chargée de fidélisation, l'on-boarding des nouveaux collaborateurs.
3) Organisation collaborative :
* Participation aux ateliers collaboratifs autour du recrutement et de la fidélisation des collaborateurs ;
* Proposition et développement d'idées d'améliorations continues ;
* Participation aux sessions de formation et de pair sourcing.
Profil recherché
Les compétences minimales attendues pour le poste :
Nous cherchons un profil possédant une ou plusieurs expériences réussies en recrutement IT au sein d'ESN, avec à minima 2 années d'expériences professionnelles.
Si tu connais, voir maitrise la vente de nos métiers (Dev, DevOps,Cloud, Agile...), que tu es sociable, rigoureux / rigoureuse et que tu apprécies le challenge, tu seras notre pépite :-)
Rémunération et avantages :
* Salaire fixe : de 35KEUR à 43KEUR selon ton expérience ;
* Variable : 7.6KEUR sans limite de dépassement ;
* Ticket restaurant d'une valeur de 10EUR par jour travaillé ;
* 9.43 RTT en 2024.
Par transparence, tu trouveras ci-dessous les objectifs en recrutement de l'équipe :
Pour l'année 2024 :
* Recrutement CDI : 22 entrées
* Recrutement freelance : 3 démarrages
Processus de recrutement :
Je me présente, Coline, Responsable Recrutement, je te contacterai très rapidement suite à ta candidature (soit à cette annonce, soit par email : coline.guichard[a]conserto.pro).
1) Premier échange téléphonique ensemble pour te présenter plus en détail le pôle recrutement et notre siège nantais ;
2) Echange dans nos locaux avec moi-même ;
3) Rencontre avec Marine et présentation des collaborateurs et des locaux ;
4) Ton recrutement :-)