DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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- Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,

- Rédiger et assister à la reconduite des marchés de prestation

- Participer à la formation des nouveaux agents

- En tant que réfèrent-adjoint de l'hôpital (protocole intérieur/Santé/justice) assurer les liaisons régulières avec le commissariat de Police ou l'unité de la gendarmerie Nationale, les services de justice territorialement compétents ainsi que les services de renseignements

- Appliquer et faire appliquer les instructions de l'ingénieur responsable du département sécurités,

- Participer aux séances de formation ou d'information demandées par la direction sur les thèmes liés à la sûreté

- Conseiller et assister les victimes d'actes de malveillance

- Participer à l'actualisation du Plan de Sécurisation des Etablissements

- Traiter et résoudre les situations conflictuelles

- Assurer la gestion, le management et l'animation de l'équipe prestataire de sûreté

- Réaliser des diagnostics de sécurité des bâtiments de l'établissement

- Rendre compte à sa hiérarchie

Missions spécifiques

- Assister les forces de polices en cas d'intervention dans l'établissement

- Assurer le suivi d'évènements indésirables liés à la fonction

- Assurer la sécurité en cas de déplacement ou de visite d'autorités ou de patients signalés (détenus)

- Participer aux opérations de contrôles programmés

- Participer aux projets transversaux et à la politique sécurité définie

Diplôme d'État Requis :
- Grade équivalent en Gendarmerie/Police, ou Bac+3/4 dans le domaine de la sûreté

Corps et/ou grade cible :
- Technicien Supérieur Hospitalier
- TSH (Chargé de missions)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
Connaissances particulières :

- Connaissance des enjeux et de modalités et mise en ouvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens,

- Connaissance des partenaires publics notamment la Police nationale, La Gendarmerie nationale et la Justice territorialement compétents et des partenaires privés (ex : gardiennage) sous contrat avec les sites du GH,

- Connaissance de la législation en vigueur (droit pénal, procédure pénale, code de la route, code de la Santé Publique code de la sécurité intérieure),

- Connaissances générales de l'AP-HP, du milieu hospitalier, de ses techniques, de ses contraintes et des risques afférents,

- Connaissances générales de l'informatique bureautique : Outlook, Word, Excel et Powerpoint.

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Esprit de synthèse
- Réactivité
- Organisation
- Méthode
- Rigueur
- Discrétion
- Disponibilité
- Mobilité
- Qualité relationnelle
- Sens de la hiérarchie
- Initiative