L'entreprise
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Description de l'offre
Missions permanentes:
- Encadrer le bureau de gestion des Titulaires et des m├®dailles
- Superviser la gestion de la carrière et la paie du personnel dans un souci 
permanent de respect de la r├®glementation
- Conduire les ├®valuations courantes et annuelles (saisie, classement)
- Visa des arr├¬t├®s et documents RH
Missions ponctuelles sp├®cifiques
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion et supervision des revalorisations 
courantes annuelles contractuelles pour le siège et la DRCI
- En lien avec le Responsable de P├┤le gestion, d├®terminer les primes de service┬á
du secteur en charge
- En lien avec le Responsable de Pôle gestion, supervision et contrôle des 
campagnes IFTS
- En lien avec le Responsable de P├┤le gestion, r├®daction des notes┬á
règlementaires de la DRS
- Suivi des disciplinaires et contentieux en collaboration avec le Responsable 
du P├┤le
- Entretien de discipline avec la direction en l'absence du Responsable de P├┤le
Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière indispensable,
particulièrement des personnels titulaires.
Bonne communication avec les diff├®rents interlocuteurs.
Maitrise , GESTIME ; HR Acess, BI RH
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...)