DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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- Accueillir le résident : participer à l'intégration du résident
- Accompagner la mise en oeuvre du projet personnalisé 
- Construire et animer le projet de vie sociale et culturelle (PVSC) de l'établissement : expliquer le projet de vie sociale et culturelle et impliquer tout le personnel de l'établissement ainsi que les familles; valoriser la vie sociale et culturelle de l'établissement en interne et en externe (journal d'établissement, Famileo, réseaux sociaux et site internet...)
- Mettre en oeuvre des animations : construire les animations en s'assurant de l'adéquation avec les capacités/aptitudes des résidents, accompagner les acteurs internes aux animations à mettre en oeuvre, à leur traçabilité et à leur évaluation, coordonner et fédérer les acteurs externes pour la mise en place du PVSC, inviter et motiver les résidents à participer aux activités, animer les ateliers et sorties, co-piloter le déploiement des Initiatives non médicamenteuses avec les thérapeutes
- Communiquer avec les familles
- Gérer l'administratif et les achats : le budget du PVSC, le suivi statistique des animations
- Utiliser le système d'information : mise à jour des supports de communication d'animation (Web, journal interne etc...) de l'établissement.
- Manager la qualité et les risques : participer à la démarche qualité de l'établissement

Diplôme(s) possibles : DJEPS, DESJEPS, BPJEPS, BE ATEP option Animation auprès des personnes âgées, DEFA, BTS ESF Economie Sociale Familiale, DUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle dans le domaine de l'animation ou de l'intervention sociale

Savoir-faire : 
- Transmettre les informations
- Communiquer et créer du lien
- Travailler en équipe pluridisciplinaire
- Animer, motiver et fédérer un groupe
- Veiller à la relation d'aide
- Être dans une relation de stimulation avec le résident, ne pas le mettre en échec
- Maîtriser les outils informatiques de création
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité

Savoir-être :
- Goût pour le contact humain, écoute, empathie
- Patience
- Adaptabilité
- Créativité / Imagination
- Pro-activité


Rémunération : Indemnités dimanche (1 week-end travaillé par mois) + reprise ancienneté + prime chef(fe) de service (300EUR brut/an)
Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et plateau-repas, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement