DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Vos missions :
Contrôle de gestion RH :
- Concevoir et mettre à jour les différents outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Suivre et analyser les indicateurs financiers et sociaux : évolution des effectifs, de la masse salariale, de l'absentéisme, du turn-over, des moyens de remplacement
- Elaborer et transmettre un reporting mensuel relatif à la masse salariale et aux données sociales à destination des DMU et de la direction générale
- Elaborer et suivre le TPER des services, des départements médico-universitaires et des directions
- Participer aux réunions trimestrielles de suivi entre les DRH et les départements médico-universitaires et aux réunions études médico-économiques visant à l'analyse et le suivi des mesures nouvelles
- Assurer la fiabilisation des effectifs
 Gestion budgétaire : 
- Suivre le budget du Titre 1 personnels non-médicaux pour l'ensemble du Groupe Hospitalier
- Suivre la masse salariale et pilotage des effectifs en lien avec les directeurs des Ressources Humaines
- Rédiger les notes d'analyse budgétaire
Assurer le management d'une équipe de 3 contrôleurs de gestion RH
Missions ponctuelles :
- Elaborer les documents RH pour les instances (CSEL, FSL ainsi que le Rapport Social Unique
- Participer aux campagnes annuelles de la SAE et de la CAE et aux élections professionnelles
- Assurer la formation aux outils du contrôle de gestion
- Participer au cercle de gestion sociale organisé par la DRH de l'APHP

Profil recherché/ Expérience requise :
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 (IEP, Ecole de commerce, Université Master RH droit, finance, AES)
- Vous disposez obligatoirement d'une expérience consolidée en tant que contrôleur de gestion ou responsable RH en responsabilité de la gestion administrative et financière de budgets RH.
- Homme ou femme de chiffres, vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire et financière et démontrez une appétence pour le travail en équipe, en mode projet et en transversalité.

Compétences :
Savoir-faire et savoir être requis :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité
- Maîtriser l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Etre rigoureux dans le suivi des dossiers
- Etre capable d'anticiper et de gérer son temps
- Faire preuve de compétences managériales et savoir communiquer avec bienveillance
- Savoir travailler en équipe
- Rester discret et respecter la confidentialité dans la préparation des projets
- Disposer d'un esprit d'initiative et exercer ses missions en autonomie