DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Depuis 1978, BANETTE se distingue par son engagement envers la qualité artisanale et la tradition. Tournée vers l’innovation pour proposer des produits variés et de qualité supérieure, notre client intègre les nouvelles tendances alimentaires et environnementales. Aujourd’hui face à des enjeux majeurs, il rassemble des passionnés de boulangerie, des professionnels engagés et des consommateurs fidèles, renforçant sa position sur le marché de la boulangerie en France.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un.e :

Responsable Administratif et Financier – F/H

CDI – Poste basé à Briare (45)

Votre rôle : assurer la gestion administrative et financière en garantissant la fiabilité des données, en contribuant à l’optimisation des processus internes et en étant force de proposition auprès de la direction.

Vos principales missions s’articulent autour de 3 axes :

Gestion comptable et financière :

·         Piloter nos opérations comptables, de la gestion des clients/fournisseurs à celle de la trésorerie.

·         Garantir la conformité aux normes comptables et aux obligations légales et fiscales.

·         Produire des états financiers clairs et détaillés pour soutenir la prise de décision stratégique.

·         Elaborer des analyses financières pour évaluer la performance et identifier des pistes d’amélioration de la rentabilité.

·         Assurer la construction budgétaire en lien avec les services.

 

Gestion administrative et des ressources humaines :

·         Superviser le suivi du personnel (administration, paie) et élaborer/piloter le plan de formation

·         Assister la Direction sur les questions RH et conseiller les managers dans leur gestion quotidienne

·         Piloter la politique de recrutement et contrôler les déclarations sociales

·         Optimiser les processus administratifs pour garantir une efficacité optimale.

·         Assurer le suivi juridique, des obligations légales et des statuts.

·         Superviser l’administration des achats, contrats et moyens généraux.

 

Management et Qualité :

·         Encadrer l’équipe administrative et comptable, en favorisant leur montée en compétences.

·         Optimiser l’organisation de l’équipe (flexibilité et performance)

·         Superviser l’application de la politique Qualité

Diplômé.e d’un DSCG ou Bac +5 en finances, comptabilité, gestion, vous disposez d’une expérience significative et réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires.

Structuré.e et rigoureux.se, vous êtes reconnu.e pour votre expertise solide en comptabilité/ finance et vos aptitudes à réaliser des recommandations stratégiques grâce à un bon  esprit d’analyse et de synthèse.

Votre maturité professionnelle et votre capacité d’engagement s’appuient sur une agilité relationnelle et une polyvalence, alliées à un fort sens de l’écoute et de l’organisation.

Statut cadre au forfait, rémunération sur 13 mois avec primes et intéressement selon profil et expérience, acquisition de RTT, restaurant d’entreprise, possibilité de télétravail.

Les + : Travail en étroite collaboration avec la direction générale et chaque département / forts enjeux organisationnels / structure à taille humaine / ambiance conviviale / excellence et Innovation