DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est la filiale d'un grand Groupe du secteur de la distribution. Il est basé à proximité de Bondoufle dans l'Essonne (91).
Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché au DRH, vous intervenez en tant que Responsable Paie et ADP sur un périmètre de 500 Collaborateurs environ.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager une équipe de 3 personnes ;
Superviser et gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés : Rédaction des contrats et des avenants, affiliation aux différentes caisses, gestion des incidents de présence (congés, maladies, absences diverses...) ;
Gérer les relations avec les organismes sociaux et les prestataires externes ;
Assurer un reporting de suivi du personnel (tableaux de bord sociaux, masses salariales, contrôle des effectifs et des postes...) ;
Administrer et paramétrer la GTA sur Horoquartz, participer à la migration du logiciel de GTA à court terme ;
Communiquer les variables au Service Paie, contrôler les bulletins de salaire et répondre à toutes les questions des salariés en lien avec la paie.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure en RH et/ou comptabilité, vous avez acquis au moins 7 ans d'expérience à un poste de Responsable Paie et Administration du Personnel, avec management d'équipe.

Rigoureux et organisé, vous avez le sens des responsabilités et des priorités.

Pédagogue et proche du terrain, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales.

La maîtrise d'Horoquartz est indispensable.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.