DESCRIPTIF DE L'OFFRE

PageGroup : un réseau mondial

Créé il y a 35 ans et coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup (Michael Page International Plc) compte aujourd’hui 164 bureaux répartis dans 34 pays et rassemble plus de 5000 collaborateurs qui conseillent et accompagnent leurs clients et candidats dans la recherche de solutions adaptées.

En France, PageGroup recrute à travers les marques suivantes : Page Executive est l’un des leaders de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle/fonctionnelle ou encore d’experts. Il couvre également la recherche d’administrateurs et l’audit d’équipes dirigeantes ; Michael Page identifie pour ses clients les meilleurs cadres confirmés par sélection et approche directe ; Michael Page Interim Management intervient exclusivement dans la recherche de cadres confirmés pour des missions d’interim management ou de management de transition ; Page Personnel recrute des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d’intérim, des CDD et CDI.


Michael Page Interim Management, entité de PageGroup, conseille et accompagne les entreprises dans le recrutement de cadres confirmés pour des missions d’intérim et de management de transition. S’appuyant sur l’expertise du Groupe, les équipes combinent savoir-faire et méthodes sur-mesure pour identifier les meilleurs candidats.
Michael Page Interim Management propose une offre pertinente en opérant sur les métiers suivants : Achats & Logistique, Finance & Comptabilité, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Public & Parapublic, Ressources Humaines et Santé.

Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur du retail.
Son siège social est basé en Île-de-France et ses magasins se situent sur l'ensemble du territoire national.

Mission de 18 mois - à pourvoir immédiatement :

Rattaché fonctionnellement au DRH Adjoint, vous êtes le garant du développement des ressources humaines et des relations sociales sur votre périmètre : 3 magasins (300 Collaborateurs environ).
Véritable Business Partner, vous assistez et conseillez le comité de Direction des Magasins dans les domaines suivants :


Gestion des ressources humaines (recrutement, sourcing, politique alternance, intégration, formation, détection des potentiels, développement des compétences, mobilité, discipline…),
Animation des instances représentatives du personnel présentes en magasin, en étant le garant d'un bon climat social,
Accompagnement du management dans les actions de conduite du changement et pilotage des projets RH transverses.



Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou école de commerce, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d'être pertinent dans la gestion de l'opérationnel au quotidien.

Vous savez vous positionner et assumer vos décisions auprès de différents types d'interlocuteurs et avez une bonne capacité à anticiper.

Expérience significative d'au moins 3 ans, à un poste de RRH Généraliste et idéalement dans le retail.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.