DESCRIPTIF DE L'OFFRE

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Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable Gestion des Talents F/H sur notre siège social de Sophia Antipolis (06).

En tant que Responsable Gestion des Talents, rattaché(e) au service Recrutement Formation Talents, vous guidez et développez les compétences des salariés en alignement avec la stratégie de l'entreprise. Vous supervisez les mobilités internes, promotions et soutien aux collaborateurs seniors.


Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à :

-Anticiper les évolutions de GSF à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion des compétences prévisionnelles

-Accompagner le Directeur du service RFT dans la mise en place de la stratégie et la politique de Gestion des Talents en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale

-Réaliser des études sur les effectifs et les emplois, anticiper les besoins en recrutement, formation et mobilité, et identifier les emplois en tension

-Créer ou refondre les filières métiers et les fiches de poste associées pour la production comme pour SAS

-Agréger les résultats formalisés des entretiens annuels de l'ensemble des salariés afin d'évaluer leurs souhaits d'évolution et le développement de leurs compétences

-Établir des plans de succession en fonction des demandes de la production, les animer et assurer les revues des effectifs dans le cadre des comités carrières

-Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise

- Prendre en charge la Talent Review


Pour l'ensemble de ces activités, le Responsable Gestion des Talents travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de GSF que ce soit en production ou au siège.

En tant que Responsable Gestion des Talents, vous vous impliquez dans des missions variées et savez hiérarchiser vos priorités.
 
Diplômé(e) d'un niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP ou en GPEC.
 
Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un collaborateur clé pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.
  
Votre rémunération est attractive : 56 000euros/14 mois
 
Statut Cadre.
 
Rejoindre GSF, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !
 
Nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
 
Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr