DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.

> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.

> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.

> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.

> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation

> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations sociales


Au plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux.

Pour l’un de nos clients de renommée nationale, un groupe familial de premier plan dans le secteur de l’immobilier, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (45 – LOIRET) pour accompagner sa croissance.

Le ou la Responsable Ressources Humaines aura pour mission principale de concevoir et d’implémenter la stratégie RH du groupe en harmonie la culture d’entreprise. Ce rôle clé inclut la participation active au CODIR, proposant des initiatives RH stratégiques et supervisant toutes les activités au sein du groupe.

Vos Missions Principales :

• Collaborer avec le CODIR pour définir et mettre en œuvre la stratégie RH, tout en proposant des initiatives innovantes.


• Apporter un soutien aux managers dans les processus RH, en mettant l’accent sur l’alignement avec les valeurs de l’entreprise.


• Veiller à la conformité légale et gérer les relations avec le Comité Social et Économique (CSE).


• Gérer les besoins en formation et recrutement, et promouvoir une culture de travail inclusive.


• Superviser la paie, en assurant la précision des processus en collaboration avec les prestataires externes.


• Prendre en charge des projets tels que l’amélioration de la marque employeur et la mise en œuvre de programmes liés à la qualité de vie au travail et à la responsabilité sociale.


• Piloter et gérer le Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), assurant l’optimisation et l’intégration des processus RH technologiques pour accroître l’efficacité opérationnelle.

Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 en Ressources Humaines avec une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que RRH généraliste dans le secteur du Bâtiment et/de l’immobilier. Vous maîtrisez les différentes facettes des ressources humaines et du droit du travail. Vous avez une forte appétence pour le terrain et une capacité à travailler avec agilité dans un contexte évolutif.

Compétences et Qualités Requises :

• Leadership,


• Organisation et sens de la rigueur,


• Écoute et empathie,


• Souplesse et adaptabilité,


• Force de proposition,


• Intégrité et respect de la confidentialité.

En rejoignant notre client, vous participerez activement au développement d’un leader de l’immobilier tout en adhérant à des valeurs familiales fortes et à un engagement de longue date dans le secteur. Vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets stratégiques.

Pour postuler, rendez-vous sur www.actiforces.com. Votre candidature sera traitée avec la plus grande confidentialité.