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Le BTP recrute des saisonniers
Date de publication : 01/06/2021
Cette année plus que jamais, le secteur du BTP recrute des renforts pour la saison estivale. En effet, les professionnels du BTP sont inondés de travail depuis le Covid 19. Aménagement des espaces extérieurs, agencement d’intérieurs : personne n’est épargné ! De plus, les travailleurs du BTP ont bien mérité leur repos. Ainsi, beaucoup d’entre eux prennent leurs congés cet été. Ce manque d’effectif renforce le besoin en personnel. Vous trouverez dans cet article des informations utiles à savoir avant de décrocher votre job d’été dans le secteur du BTP.

1) Rappel des formalités à respecter

 

Une fois le job d’été de vos rêves trouvé, il faut veiller à ce que votre employeur fasse une déclaration préalable à l’embauche dans les 8 jours précédant la prise de fonction pour l’URSSAF et procède à votre immatriculation auprès du même organisme, s’il s’agit de votre premier emploi. Il doit également vous déclarer à la caisse des congés payés et vous inscrire au service de la santé et du travail.

En ce qui concerne la rémunération, vous devez être payé au SMIC et obtenir un bulletin de salaire qui respecte à la fois le code du travail et les conventions collectives.

 

 

2) Vous êtes mineur

 

Si vous êtes mineurs, quelques spécificités supplémentaires s’appliquent à votre embauche. Tout d’abord, pour travailler, il vous faudra avoir au minimum 14 ans et obtenir l’accord de votre représentant légal. Si vous avez entre 14 ans et 16 ans, votre embauche exige une autorisation de l’inspection du travail.

Il existe également des règles concernant la durée du travail. En principe, vous ne pouvez pas travailler plus de 35H par semaine et 8H par jour/7H pour les moins de 16 ans. Vous avez le droit à deux jours de congés par semaines dont le dimanche obligatoirement. De plus, il vous est interdit de travailler entre 22H et 6H et les jours fériés.

En ce qui concerne le salaire, vous touchez au minimum 80 % du SMIC si vous avez moins de 17 ans et 90 % si vous avez moins de 18 ans.

Si vous êtes mineurs, certaines tâches vous seront interdites comme des travaux qui constituent un danger pour votre santé ou sécurité, l’installation et la désinstallation d’échafaudages et les travaux vous exposant à des risques électriques.

 

 

3) Quelques idées de postes à pourvoir

  

Aide-poseur : vous êtes doué de vos mains, rigoureux et organisé, ce poste peut vous intéresser. L’aide poseur est un véritable soutien pour son équipe puisqu’il l’aide à charger, livrer et installer les pièces en bois. Il intervient également dans le rangement du chantier en fin de journée.


Manœuvre : vous êtes dynamique, méticuleux et vous aimez le travail d’équipe, ce métier peut vous correspondre. Le manœuvre s’assure de préparer les outils, les matériaux et les lieux avant le commencement des chantiers. Il effectue divers travaux élémentaires.


Technicien pisciniste : vous êtes vigilant, vous aimez le contact humain et travaillez en extérieur, jetez-vous à l’eau et devenez technicien pisciniste le temps d’une saison. Ses principales missions sont les suivantes : entretien des piscines et contrôle de la qualité de l’eau.


Ouvrier d'entretien des espaces verts : vous aimez la nature et vous faites preuve de capacité d’adaptation, cette profession devrait vous plaire. L’ouvrier d'entretien des espaces verts intervient dans le rafraîchissement et le nettoyage des jardins et des terrains/parc aussi bien publics que privés.


Attaché commercial BTP : vous avez le sens du commerce et aimez le contact humain, cet emploi peut vous convenir. L’attaché commercial BTP a pour principales missions de vendre ses produits et de développer les relations clients/entreprises.

 

 

Vous l’aurez compris, le secteur du BTP a besoin de main d’œuvre pour cet été. Les profils recherchés sont divers et variés. Les jobs d’été peuvent, par conséquent, correspondre au plus grand nombre. N’hésitez plus et lancez vos recherches !

 

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