Offre d'emploi : "électricien/câbleur- électromécanicien h/f"

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Informations clés

Offre d'emploi : électricien/câbleur- électromécanicien h/f
Société : Confluent Interim
Date de publication : 21/09/2020
Reference de l'offre : CM0210E1/DE
Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes : Rhône - SAINT GENIS LAVAL
Type de contrat : Interim
Expérience requise : 0 à 2 ans / 2 à 5 ans / 5 à 10 ans / 10 à 15 ans
Formation requise : CAP / BEP / Bac Pro
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L'entreprise

Le Groupe Confluent offre les services de 2 structures pour le recrutement : les agences d’emploi Confluent Intérim et CDI et le cabinet de recrutement Confluent Conseil RH.Confluent Intérim et CDI c’est 4 agences de travail temporaire sur Lyon Gerland, - 3 agences d’emploi spécialisées en industrie, logistique et bâtiment second œuvre à Lyon Berthelot, Chassieu et Oullins- 1 agence d’emploi spécialisée dans les profils tertiaire, bureau d’étude et ingénierie hôtellerie et restauration située à deux pas du musée des Confluences.Confluent Conseil RH est notre cabinet de recrutement sur Lyon et la région lyonnaise, spécialisé dans la recherche de profils techniques, ingénieurs, cadres et commerciaux.Satisfaction du Client et Respect de l’Homme telle est notre vision. Confluent, et la Valeur Humaine se révèle® !

Description de l'offre

Dans le cadre de son développement,notre client recherche un(e) électricien(ne)/câbleur, électromécanicien(ne) itinérant.

Missions : installation et intégration de système complexes embarqués (SAEIV, vidéo-surveillance, information voyageurs, customisation, système d'aide à la conduite...) sur des véhicules Autocars ou Autobus et dépannage/diagnostique sur véhicules hybrides et électriques de transport en commun.
 

Profil recherché

Le candidat devra posséder des bases significatives en électricité et maitriser la lecture de schéma électrique.

Il devra être autonome, rigoureux, polyvalent et motivé.

Il sera amené à travailler en équipe.

Sa fonction d'itinérant l'amènera à intervenir sur les sites clients sur tout le territoire national.

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