Rattaché au service des ressources humaines, la principale mission du chargé de recrutement est d'embaucher le personnel répondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela il doit identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels.
Intitulé du poste ALT - TECHNICIEN.NE PROTECTION CATHODIQUE - BAC+2/3 - F/H Contrat Apprentissage / Professionnalisation Durée du contrat 2 ans Description du poste Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique ? Rejoignez GRTgaz ! La Direction Actifs Industriels de GRTgaz rec ...Afficher plus
Avec 32 400 collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable. Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d’énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la r ...Afficher plus
Dans le cadre de son développement, la société Verdi Bâtiment Nord de France propose un contrat d'alternance en électricité (F/H). Le poste peut être basé à Eleu-dit-Leuwette (62) ou à Wasquehal (59). Rattaché.e directement au Chef de Projet, votre rôle principal est de participer aux études techniques en électricité courants forts et courants faibles dans les domaines tertiaires, hospitaliers, lo ...Afficher plus