Rattaché au service des ressources humaines, la principale mission du chargé de recrutement est d'embaucher le personnel répondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela il doit identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels.
Vous avez un véritable sens relationnel et commercial que vous souhaitez mettre à disposition de vos clients pour répondre à leurs besoins en matière de logement. Vous avez le goût du challenge afin d’atteindre vos objectifs. Une expérience préalable dans l'immobilier est EXIGEE. Système de rémunération attrayant: primes d'objectifs rentrée de mandat, chiffres d'affaires, ... Mise à disposition ...Afficher plus