Rattaché au service des ressources humaines, la principale mission du chargé de recrutement est d'embaucher le personnel répondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela il doit identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels.
Notre client conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Le site de Limours(91), où travaillent près de 900 collaborateurs, est spécialisé dans la production de radars de surface. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un(e) Technicien Int ...Afficher plus