Rattaché au service des ressources humaines, la principale mission du chargé de recrutement est d'embaucher le personnel répondant aux besoins de l'entreprise. Pour cela il doit identifier, contacter et présélectionner les candidats potentiels.
· La prospection, l'estimation des biens, la prise de mandats, l’organisation des visites. · La rédaction des annonces et la commercialisation des biens en ligne. · La préparation du dossier pour la rédaction d’un compromis de vente. · La gestion des offres d’achat avec le suivi du dossier de financement avec les partenaires financiers. · Le déploiement des actions de promotion ...Afficher plus